정부에서 공무원 정년연장 법안이 활발하게 논의되고 있습니다. 이 법안은 공무원의 정년을 65세까지 단계적으로 상향시키는 것을 목표로 하며, 국민연금 수급 연령과 퇴직 연령 간의 간극을 줄여 노후 소득 공백을 해소하고자 합니다.  한국의 고령화 사회 진입으로 노인 빈곤 문제와 경제적 안정성에 대한 필요성이 커지고 있는 상황에서, 공무원 정년연장은 사회적으로 큰 영향을 미칠 제도로 주목받고 있습니다. 하지만, 정년 연장은 청년층 일자리 감소 및 조직 유연성 저하 등 다양한 논란도 불러일으키고 있습니다.  이 글에서는 공무원 정년연장의 필요성, 적용대상, 시행시기, 그리고 예상되는 긍정적·부정적 영향을 심도 있게 분석해 보겠습니다.      공무원 정년연장의 필요성 국민연금 수급 개시 연령이 점진적으로 65세..